Wij maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies voor het bijhouden van statistieken (de cookies van Google Analytics zijn volledig geanonimiseerd) om voorkeuren op te slaan, maar ook voor marketingdoeleinden. Als je akkoord gaat met ons gebruik van cookies, klik dan op 'Cookies toestaan'. Lees hier onze cookieverklaring.

Cookies toestaan Weigeren

Erik Boehle

Erik is gedreven, constant op zoek naar nieuwe mogelijkheden en met een langjarige visie over waar hij met de opleiding wil staan.


Kun je in drie woorden aangeven wat jou een aanjager maakt?
Gedreven, out of the box en lange termijn visie.

Wapenfeit: waar ben je trots op?
De realisatie van de biodieselfabriek t.b.v. de student procestechniek en maintenance van TCR.

Wat is jouw visie op de pps ontwikkeling voor de komende jaren?
Er zijn een aantal zaken waar pps uitkomst kan bieden:

  • Door maatschappelijke en technologische ontwikkelingen is het opleiden van technisch onderhouds- en beheerspersoneel op de traditionele wijze steeds moeilijker. De cultuur van de jongeren uit de grote stad past niet goed bij de eisen die de bedrijven stellen. In de opleidingen is en moet ook steeds meer aandacht zijn voor beroepshouding/-gedrag;
  • Met name voor de maintenance-beroepen geldt dat onderhoud vaak is uitbesteed waardoor het lastig is om goede stageplaatsen te vinden. Voor zij-instromers is dat helemaal een groot probleem;
  • De op de scholen aanwezige kennis dreigt onvoldoende te worden door het gebrek aan instroom van leraren met up-to-date kennis;
  • Mede door inzetten van pps kun je rondom een opleiding of een cluster van opleidingen een netwerk opzetten met als basis een krachtige leeromgeving (b.v. biodieselfabriek) waarin de verschillende partijen nauw samenwerken om de instroom van deskundig en vaardig personeel te garanderen. In zo'n netwerk hebben alle partijen verantwoordelijkheden t.a.v. de  

Wat was jouw inspiratiebron?
Lastig te benoemen, ik haal heel veel inspiratie uit reizen, sporten en gesprekken voeren.