Wij maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies voor het bijhouden van statistieken (de cookies van Google Analytics zijn volledig geanonimiseerd) om voorkeuren op te slaan, maar ook voor marketingdoeleinden. Als je akkoord gaat met ons gebruik van cookies, klik dan op 'Cookies toestaan'. Lees hier onze cookieverklaring.

Cookies toestaan Weigeren

Greendriver Leerplatform Transport en Logistiek

SLIM-project in het kort: 

  • Investeren in het menselijk kapitaal om de technologische ontwikkelen op het vakgebied bij te kunnen benen 
  • Opzetten van onder meer een e-learningprogramma, een kennisportaal en een bedrijfsschool: de Greendriver Academy  

Wie? 

Drie transportondernemingen die elkaar goed kennen, hebben zich verenigd in een samenwerkingsverband: 1. De Rooy B.V. uit ‘t Goy, een internationaal distributiebedrijf dat in heel Europa en vooral in de Benelux opereert; 2. Timmerman Transport Staphorst B.V., een distributiebedrijf dat vooral in Duitsland en in de Scandinavische landen actief is; en 3. Smilda en Zn. B.V. uit Leek, dat zich richt op transport, verhuizingen en speciaal transport in Noord-Nederland, landelijke gebieden elders in Nederland en in Europa. 

Waarom? 

Bijblijven op het gebied van digitalisering, artificial intelligence, verduurzaming en technologisering is van cruciaal belang voor de drie partners. In de alledaagse hectiek van de logistieke dienstverlening is real time informatie een must geworden. Maar vergrijzing van het medewerkersbestand en capaciteitsgebrek vormen daarbij een probleem. Hoe beter de informatievoorziening is en kan worden gemanaged, hoe efficiënter en beter de medewerkers hun werk kunnen doen. Vandaar dat De Rooy, Timmerman en Smilda willen investeren in hun menselijke kapitaal, waarbij ze het Leven Lang Ontwikkelen (LLO) van hun medewerkers nastreven.  

Wat? 

De activiteiten zijn allereerst gericht op de doorlichting van de ondernemingen. Aan de hand van op te stellen ondernemingsprofielen en het in kaart brengen van de kennis van de medewerkers kunnen vervolgens toekomstgerichte opleidings- en ontwikkelplannen worden gemaakt. Daarnaast willen de drie bedrijven een modulair maatwerk e-learning programma ontwikkelen; een kennis- en leerportaal (Greendriver Leerportaal voor Transport & Logistiek) opzetten; een gezamenlijke bedrijfsschool (Greendriver Academy) starten; en een leerambassadeurschap instellen en ontwikkelen.