Wij maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies voor het bijhouden van statistieken (de cookies van Google Analytics zijn volledig geanonimiseerd) om voorkeuren op te slaan, maar ook voor marketingdoeleinden. Als je akkoord gaat met ons gebruik van cookies, klik dan op 'Cookies toestaan'. Lees hier onze cookieverklaring.

Cookies toestaan Weigeren

OSF Academy

SLIM-project in het kort 

  • Oprichten van bedrijfsschool OSF Academy voor medewerkers in de sport- en evenementenbranche 
  • Ontwikkelen van opleidingsmodules op vier ontwikkelterreinen 

Wie? 

Een consortium van tien bedrijven wil met de OSF Academy (OSF staat voor Orange Sports Forum) een bedrijfsschool oprichten voor mensen die werkzaam zijn in de sport- en evenementenbranche. De tien bedrijven: Bestronics, Fanalists BV, Flexotels BV, Game on bv, Heffels Spiegeler Advocaten, MTD Nederland B.V., OSF, Technicom BV, YOU.FO BV en Aggreko Nederland BV doen dat namens de ruim 300 leden die bij het OSF zijn aangesloten, waarvan het merendeel mkb-bedrijf is. Het netwerk kan nog groter worden als ook de eventbranche zich ook aansluit bij dit initiatief. 

Waarom? 

De branche heeft zich de afgelopen jaren sterk ontwikkeld en dit vraagt veel van de medewerkers. Door de waan van de dag wil de individuele ontwikkeling van de medewerkers er nogal eens bij inschieten. Het streven is om met de OSF Academy een laagdrempelig platform te creëren om werknemers te stimuleren zich te blijven te ontwikkelen. De afgelopen coronaperiode heeft laten zien hoe kwetsbaar de branche is en hoe groot het belang is van werknemers die dankzij een brede opleiding ook in andere branches kunnen werken. Een goed opleidingsperspectief is verder van belang om genoeg nieuwe mensen te kunnen aantrekken, onder wie zij-instromers en mensen met een achterstand op de arbeidsmarkt. 

Wat? 

Een inventarisatie van de leerlijnen, leerdoelen en specifieke opleidingsbehoeftes van de partners moet de basis leggen voor de oprichting van de OSF Academy. Om dat gestructureerd aan te pakken gebeurt dit in de vorm van werkpakketten op vier terreinen:  

  • Schaalvergroting en professionalisering 
  • Internationalisering 
  • Digitale transformatie 
  • Evenementen 

Per werkpakket wordt een modulestructuur neergezet en worden inhoud en leerdoelstellingen bepaald.