Re-integratie Collectief

SLIM-project in het kort 

• Versterking van de leer- en ontwikkelcultuur van vier bedrijven in de sector ‘Helpende zorg en welzijn’ 
• Creëren van meer arbeidsplaatsen door het aanbieden van praktijkleerplaatsen 

Wie? 

Namens vier bedrijven die werkzaam zijn op het terrein van ‘Helpende zorg en welzijn’ vraagt het sociaal opleidingsinstituut ORGB subsidie aan voor het project ‘Re-integratie Collectief’. Deze samenwerking is tot stand gekomen met als doel het eenduidig in de markt komen, met een duidelijke focus op het gebied van zelfredzaamheid, zingeving en welzijn van cliënten van alle leeftijden met een (chronische) ziekte, psychiatrisch probleem, verslaving of handicap. 

Waarom? 

De vier bedrijven willen samen onderzoeken hoe hun branche zich in de komende tijd gaat ontwikkelen. Zij willen ervoor zorgen dat iedere werknemer zichzelf verder ontplooit om zo beter bestand te zijn tegen allerlei veranderingen binnen de branche. Een uniforme werkwijze moet ervoor zorgen dat medewerkers breder inzetbaar zijn en hun talenten beter kunnen benutten. Een systematische aanpak moet leiden tot een versterking van de leer- en ontwikkelcultuur bij elk van de vier bedrijven. 

Wat? 

Het DIMO-assessment en matchingsplatform (de afkorting staat voor Diagnostisch Instrument voor Mens en Organisatie) vormt de basis voor het loopbaan- en ontwikkeltraject. Dit instrument maakt tot in detail duidelijk welke functie, opleiding of begeleiding bij iemand past. Iedereen krijgt dan ook een persoonlijk ontwikkeladvies. Ontwikkelgesprekken vinden periodiek plaats en worden ingebed in een uniform systeem dat onderlinge uitwisseling van personeel tussen de vier bedrijven mogelijk maakt. De vier partners bieden bovendien vijftien praktijkleerplaatsen aan ten behoeve van de beroepsopleiding ‘Helpende zorg en welzijn’ in de derde leerweg, iets wat de bedrijven los van elkaar niet voor elkaar zouden kunnen krijgen. De samenwerking gaat dus ook meer arbeidsplaatsen opleveren.