Toekomstgericht en SLIM leren binnen de coöperatie

SLIM-project in het kort

• Maken van een inhaalslag op het gebied van opleiding en ontwikkeling van medewerkers in de verzekeringsbranche
• Opzetten van een bedrijfsschool als het platform daarvoor

Wie?

Licent is een coöperatie van 26 onafhankelijke assurantieadviseurs, alle kleine mkb-ondernemers met gemiddeld zo’n 10 fte’s. De kantoren werken samen met vrijwel alle verzekeraars die actief zijn op de Nederlandse markt. Licent werkt als gevolmachtigd agent en mag namens de verzekeraars fungeren als ‘groothandel’ voor de assurantieadviseurs. En er zijn ook andere voordelen, zoals gezamenlijke inkoop en ontwikkeling, bijvoorbeeld van ICT en aanvullende diensten. Last but not least ontplooit Licent gezamenlijke nieuwe initiatieven en diensten voor alle 242 medewerkers van de kantoren met betrekking tot opleiding en ontwikkeling.

Waarom?

Op het gebied van opleiding en ontwikkeling moeten de medewerkers een enorme inhaalslag maken toekomstbestendig te zijn. Er is een leerrijke (online) werkomgeving voor nodig om hier verder structuur aan te geven en ervoor te zorgen dat het blijven bijhouden van vakkennis en relevante vaardigheden en competenties vanzelfsprekend wordt. Hiermee kunnen de partijen uit het samenwerkingsverband zich bovendien profileren als aantrekkelijk werkgevers. Dit project komt niet alleen de direct betrokken medewerkers ten goede, maar de gehele organisaties (26 MKB bedrijven, inclusief de Licent organisatie). 

Wat?

In de snel veranderende wereld waarin de verzekeringsbranche opereert, wordt er steeds meer van de medewerkers verwacht, vooral op digitaal vlak. Daarom wordt het samenwerkingsverband bij de start van het project grondig doorgelicht. Dat onderzoek leidt tot een opleidings- en ontwikkelplan die aansluit op de scholingsbehoefte van de kantoren en de individuele medewerkers; elke medewerker krijgt een profiel dat aansluit op zijn behoefte. In de volgende fase wordt een innovatieve methode ontwikkeld en ingevoerd om alle medewerkers te stimuleren zich te ontwikkelen, en om ze feedback te geven. Een nieuw op te zetten bedrijfsschool – inclusief online softwareportal – waarin alle kennis en kunde van de partners gebundeld zijn, is daarvoor het platform.