Onze grootste uitdaging is de groei van de regio

Ontmoeting #Nieuws #High Impact Pps (HIP)

Vorige week maandag vond de tweede HIP-dag plaats. een dag waarbij deelnemers vanuit de 15 High Impact Pps'en (HIP's) kennis delen en inspiratie op kunnen doen. We waren te gast bij de Digital Industry Boost op de Brainport Industrie Campus. Wat is de belangrijkste uitdaging voor de Brainport-regio?’: Volgens Edith van Nispen (Strateeg Onderwijs & Arbeidsmarkt Brainport Development) is dat de groei van de regio: “De komende tien jaar moeten we 70.000 vacatures invullen. Dat is een gigantische opgave waarvoor onderwijs, overheid en ondernemers moeten samenwerken."

De deelnemers begonnen de dag met een rondleiding op deze inspirerende locatie. Een van de hybride leeromgevingen binnen de DIB is de Brainport Industries Campus. Summa, Fontys en Brainport Industries gaven de deelnemers een kijkje in hun keuken. Centraal binnen de BIC staat de samenwerking tussen onderzoek, onderwijs en ondernemers, waar de bezoekers door de rondleiding een goed beeld hebben gekregen van de DIB-aanpak. Dit werd benadrukt door het enthousiaste verhaal van Irven, derdejaars Fontysstudent Mechatronica, die stageloopt bij het bedrijf AM-FLOW.

Panelgesprek
Amy Latour, programmamanager DIB, leidde een panelgesprek tussen Antoine Keetels, senior director Twinscan LAB Operations ASML, Edith van Nispen, Strateeg Onderwijs & Arbeidsmarkt Brainport Development, Paul Janssen, adjunct directeur Fontys Engineering en John Blankendaal, managing director Brainport Industries. De vraag waarmee het gesprek startte was ‘Wat is de belangrijkste uitdaging voor de Brainport-regio?’: Volgens Edith van Nispen is dat de groei van de regio: “De komende tien jaar moeten we 70.000 vacatures invullen. Dat is een gigantische opgave waarvoor onderwijs, overheid en ondernemers moeten samenwerken. En dat lukt alleen als je niet voor je eigen belang gaat, maar voor het grotere geheel en doorzet om dat te behalen.”

Innoverende karakter
Blijven ontwikkelen en innoveren, is daarbij een belangrijke drijfveer volgens John Blankendaal. Ook geeft hij aan dat er een wederkerig belang moet zijn. “Samen lachen, samen huilen.” Paul Janssen had het over de samenwerking in de Brainport-regio, "die mag als uniek worden bestempeld. We maken hier grote stappen en dat is niet vanzelfsprekend.” Wel vindt hij het belangrijk om jonge mensen te laten zien en ervaren dat het ‘maken’ de kracht is van deze regio en dat zonder dat ‘maken’ het innoverende karakter van Brainport verdwijnt.

Kennis verspreiden over regio
ASML benadrukt de noodzaak van kennisontwikkeling in de hightechindustrie en bij hun eigen medewerkers, daarom werken we samen met diverse regionale onderwijspartners. “We hebben bijvoorbeeld met Fontys en Microcentrum al een opleidingsprogramma opgezet om het vak manufacturing meer op de kaart te zetten. Studenten kunnen via een stage- of afstudeeropdracht bij ons ervaren hoe het in het bedrijfsleven in zijn werk gaat”, vertelt Antoine Keetels. “Ook kiest ASML ervoor dat het opleidingsprogramma beschikbaar is voor medewerkers en andere bedrijven in de regio, dit zodat we samen ontdekken en samen beter worden in het maken van producten.”

Afsluiting
Na het panelgesprek volgde vier interactieve sessies, die werden ingevuld door de verschillende partners van de Digital Industry Boost. De ochtend werd afgesloten met een korte terugblik op de sessies en het fysiek bouwen van een ecosysteem.