Vraag- en skillsgedreven leren en ontwikkelen

De SMA werkt vraaggedreven: niet het opleidingsaanbod, maar de praktijkvraag van het bedrijf is het startpunt. 
Door samen te onderzoeken wat er écht nodig is - taken, rollen en skills - ontstaan organisatiebrede ontwikkelpaden die aansluiten op de dagelijkse praktijk van ondernemers. 
Zo ontstaat een systemische en duurzame aanpak van leren en innoveren.