Trage groei en technologische afhankelijkheid

Overheid #Nieuws

Het rapport van Peter Wennink “Trage groei en technologische afhankelijkheid: waarom Nederland nu moet ingrijpen” laat er geen twijfel over bestaan: Nederland dreigt zijn strategische positie in mondiale technologische ketens te verliezen. De economische groei stagneert. Een van de belangrijkste randvoorwaarden die missen, is goed geschoold technisch en digitaal talent. Dit tekort zet innovatie, productiviteit en het verdienvermogen van Nederland steeds verder onder druk.

Investeren in technologie is noodzakelijk, maar niet voldoende
Volgens Wennink is de komende tien jaar een forse kapitaalinjectie nodig van 151 tot 187 miljard euro, gericht op Digitalisering en AI, Veiligheid en weerbaarheid, Energie- en Klimaattechnologie en Life Sciences en Biotechnologie. Maar financiële investeringen alleen zijn onvoldoende. Zonder een stevige en structurele talentaanpak blijft de maatschappelijke en economische impact van technologie beperkt.

Hans de Jong (ambassadeur van Katapult en lid van de Raad van Toezicht van PTvT), betrokken bij het talenthoofdstuk van het rapport, is helder: “Zonder voldoende technisch talent komt de groei van onze economie onherroepelijk in de problemen.” Volgens De Jong zijn de tekorten niet langer acceptabel. “De vraag groeit veel sneller dan het aanbod — dat zet de hele keten onder druk.”

Oproep tot een structurele en integrale talentaanpak
Katapult onderschrijft de dringende oproep uit het rapport om te komen tot een structurele en integrale talentaanpak. Het rapport benoemt het tekort aan goed geschoold technisch en digitaal talent als een van de grootste structurele knelpunten voor productiviteitsgroei. Daarbij wordt gewezen op de dalende kwaliteit van het onderwijs, het gebrek aan voldoende om- en bijscholing, de toenemende ontmoediging van internationaal talent en een arbeidsmarkt die flexibiliteit en mobiliteit belemmert.

Publiek-private samenwerkingen: de sleutel tot succes
Publiek-private samenwerkingen in het beroepsonderwijs spelen een sleutelrol in de benodigde integrale structurele talentaanpak. Juist daar werken onderwijsinstellingen, bedrijven en overheden samen aan toekomstgerichte vaardigheden en het beter inzetten van onbenut talent.

Of het nu gaat om leven lang ontwikkelen, praktijkgericht opleiden of innovatie in het mkb. Binnen publiek-private samenwerkingen werken onderwijs, bedrijven en overheid samen aan de vaardigheden van de toekomst. Het is de plek waar je snel kunt schakelen in het opleiden en omscholen van talent naar de vaardigheden die nu nodig zijn. Toch is samenwerking nog te vaak de uitzondering in plaats van de norm. Dat moet en kan anders. Alleen door onderwijs, overheid en bedrijfsleven samen te versterken kan Nederland zijn productiviteitsgroei herstellen, strategische relevantie behouden en toekomstige welvaart veiligstellen.