Van der Valk e-learning platform (meertalig)

SLIM-project in het kort

• Het ontwikkelen en implementeren van een nieuw meertalig e-learning-platform voor het Van der Valk-concern

Wie?

Luiten Van der Valk Beheer is een van de grotere, verzelfstandigde takken van het Van der Valk-concern. Bij het project zijn de HR-adviseurs van de aangesloten hotels betrokken, alsmede de coördinator van Valk Opleidingen en de Stichting Vakonderwijs Horeca voor de vakinhoudelijke kwaliteitsborging en toetsing waardoor erkenning door de branche mogelijk wordt.

Waarom?

Als gevolg van de huidige ontwikkelingen op de arbeidsmarkt is het boeien en binden van medewerkers essentieel. Een leven lang leren is daarvoor een belangrijk instrument. De huidige e-learnings zijn verouderd en te beperkt. Voor de multi-inzetbaarheid van het huidige en nieuwe personeel is uitbreiding en verdieping van het platform noodzakelijk, ook om het toegankelijker te maken voor medewerkers uit nieuwe doelgroepen. Vandaar dat de e-learning-modules in vier talen zullen worden aangeboden. Daarnaast verwacht Luiten Van der Valk dat het imago van het werken in de horeca door het platform verbeterd wordt.

Wat?

Het Van der Valk e-learning-platform wordt een online portaal voor alle medewerkers van de bij Luiten Van der Valk Beheer aangesloten hotels. Het platform biedt de volgende modules aan:
•    Diverse generieke e-learning-modules voor medewerkers van Van der Valk;
•    Diverse vestigingsspecifieke e-learning-modules die de medewerkers kunnen volgen tijdens het onboarding-traject;
•    Diverse vestigingsspecifieke e-learning-modules voor verdieping van de eigen functie;
•    Kennis- en vaardighedenmodules voor mogelijke doorgroeifuncties.
Voor dit initiatief wordt een projectgroep ingesteld die wordt aangestuurd door Van der Valk Services. De projectgroep zal minimaal eenmaal per week bijeenkomen. De verwachting is dat het Van der Valk e-learning-platform in een jaar wordt opgezet.