Building Bridges for Better Brains

SLIM-project in het kort

• Het stimuleren van leren en ontwikkelen in de bouwsector
• Het opzetten van een academy (‘Better Brains’) en een mentorprogramma (‘Building Bridges’) dat ondersteuning biedt bij het leerproces, de taakvolwassenheid en de motivatie van de mentoren

Wie?

In dit project werken de volgende mkb-ondernemers samen: drie aannemingsbedrijven (Kroes Aannemingsbedrijf B.V., Van Dijk Maasland B.V. en Verboon Maasland B.V.) en één ingenieurs- en adviesbureau (Gebiedsmanagers B.V). De vier projectpartners hebben veelvuldig contact met elkaar gehad. Elke partij vervult proactief de rol van co-creator in het project. Daarbij participeren ze in Stichting Rondom GWW, MKB-convenant Rotterdam en ‘vakgroep grondwerk’ van Bouwend Nederland, waar op directieniveau aandacht besteed wordt aan ketensamenwerking.

Waarom?

Er gaat momenteel veel praktische kennis verloren in de bouw- en infrasector. Dat komt allereerst door vergrijzing. Oudere medewerkers hebben weliswaar veel kennis, maar ze hebben vaak moeite om die over te dragen en om dat gemotiveerd te blijven doen. Ook is er een grote kloof tussen theorie en praktijk: er is weinig terugkoppeling tussen wat bedacht is door het ingenieursbureau en gemaakt wordt door de aannemer. Daarnaast ontbreekt het aan een leervorm, tool of platform waar mkb-vakmensen kennis en ervaring delen. En last but not least speelt het probleem dat zij-instromers, die vaak geen technische kennis hebben, hoognodig bijgespijkerd moeten worden.

Wat?

Building Bridges for Better Brains beoogt het leren en ontwikkelen binnen de bouwnijverheid te stimuleren door middel van het ontwikkelen van 1) een online academy (‘Better Brains’), met als spin-off een startklare lerende community die ook openstaat voor andere mkb-bedrijven; en 2) een mentorprogramma (‘Building Bridges’) dat vanuit de online omgeving ondersteuning biedt bij het 
leerproces, de taakvolwassenheid en de motivatie van de mentoren. Dat programma is mede bedoeld om toekomstige mentoren bij de projectpartners op te leiden (‘train de trainer’) en zal na het project ook beschikbaar komen voor andere mkb-bedrijven in de bouw- en infrasector. In een speciaal mentorhandboek ten slotte staan alle ontwikkelde checklists en tools beschreven die tijdens de ontwikkeling van het mentorprogramma aan bod zijn gekomen.