Innovatiehub Tubbergen

SLIM-project in het kort

•    Doorontwikkeling en professionalisering van de Innovatiehub in de bouw- en technieksector van de gemeente Tubbergen
•    De Innovatiehub wordt een interne leerschool, een broedplaats voor innovatie, waar studenten en medewerkers samen blijven leren en kennis met elkaar delen

Wie?

De bedrijven Bouwmetaal BV, Loogisch Communicatie en IT BV, Kamphuis Sloopwerken en Asbestsanering BV, en Loohuis Installatietechnieken BV vormen samen Innovatiehub Tubbergen, een samenwerkingsverband tussen toonaangevende, regionale bedrijven in de bouw- en technieksector die het kennis- en competentieniveau van (toekomstige) medewerkers op een hoger niveau willen tillen. De projectpartners kennen elkaar goed en werken al enkele jaren samen. De partners hebben tweewekelijks overleg om de continuïteit te waarborgen en recente ontwikkelingen te bespreken.

Waarom?

Het is voor de samenwerkingspartners de laatste jaren steeds lastiger geworden om medewerkers en studenten aan zich te binden en ze blijvend te boeien. Twente heeft over de hele linie te maken met een brain drain, en in een kleine gemeente als Tubbergen is dat probleem des te urgenter. Vooral in de bouw- en technieksector is er een groot tekort aan werknemers op mbo-niveau. De Twentse maakindustrie ontwikkelt veel innovatieve producten, maar het is door de krappe arbeidsmarkt lastig om (technische) medewerkers te behouden of nieuwe medewerkers aan te trekken, mede doordat headhunters en recruiters ze weglokken uit de regio. Ook de klimaatambities dragen in de regio Twente bij aan het tekort aan technisch personeel.

Wat?

Samen willen de partners de ‘Innovatiehub Tubbergen’ oprichten om daarmee een leerrijke omgeving te realiseren voor medewerkers en studenten, en een broedplaats voor innovatie te creëren. De Innovatiehub richt een serviceorganisatie op met een gedegen structuur van ontwikkelgesprekken. Ook biedt de hub uitdagende stages en afstudeeropdrachten voor mbo-studenten aan, in aanvulling op de al bestaande mogelijkheden voor hbo- en wo-studenten. Een interne leerschool zorgt elke twee weken voor masterclasses op specifieke thema’s als time management, effectief communiceren, presentaties houden, enzovoort. Binnen de leerschool worden verder interne opleidingsprogramma’s ontwikkeld. Ten slotte moeten gezamenlijke projecten en ontwikkeldagen zorgen voor intensieve samenwerking en kennisdeling tussen de vier partners.