Wij maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies voor het bijhouden van statistieken (de cookies van Google Analytics zijn volledig geanonimiseerd) om voorkeuren op te slaan, maar ook voor marketingdoeleinden. Als je akkoord gaat met ons gebruik van cookies, klik dan op 'Cookies toestaan'. Lees hier onze cookieverklaring.

Cookies toestaan Weigeren

Kenniscentrum Circulair Ondernemen

SLIM-project in het kort

  • Het opzetten van een Kenniscentrum Circulair Ondernemen voor medewerkers in de bouw- en vastgoedsector

  • Medewerkers de kans bieden zich door te ontwikkelen op het gebied van duurzaamheid en circulariteit

Wie?

Het initiatief voor het opzetten van het Kenniscentrum Circulair Ondernemen komt van drie partijen. Hoofdaanvrager is SKG-IKOB Certificatie, dé Nederlandse certificatie-instelling voor de bouw- en vastgoedsector. Bij dit initiatief zijn nog die andere bedrijven betrokken, te weten Alkondor, Intal en New Horizon. Alkondor is een gespecialiseerd in duurzame en circulaire gevels. Intal ontwikkelt, engineert, levert en produceert aluminium raam-, deur- en vliesgevelsystemen. New Horizon ontmantelt gebouwen met als doel zoveel mogelijk materialen te oogsten voor hergebruik.

Waarom?

Circulariteit speelt een steeds grotere rol in de samenleving. In de productketen in de (vastgoed) onderhoudssector zijn meerdere actoren actief, deze bedrijven samen maken één bedrijvennetwerk. Op dit moment is het proces gefragmenteerd, waardoor een circulaire productieketen nog niet mogelijk is. Om een dergelijke keten te realiseren is samenwerking op verschillende niveaus noodzakelijk. Door één bedrijf binnen het bedrijvennetwerk verantwoordelijk te maken, wordt de coördinatie gecentreerd. De partners in het samenwerkingsverband willen om deze reden een Kenniscentrum opzetten waarbinnen opleidingen worden gegeven om alle medewerkers kennis te laten maken met alle aspecten van duurzaamheid en circulariteit.

Wat?

De eerste stap voor het oprichten van het kenniscentrum is het bepalen van de scholingsbehoefte in de sector. Op basis daarvan kunnen opleidingen worden vastgesteld die voldoen op deze scholingsbehoefte. Vervolgens wordt dit omgezet in concrete cursussen, trainingen, adviesproducten en validatie- en certificatiemethoden. Ook wordt een online platform opgezet met zelfstudiemogelijkheden voor de medewerkers in de sector. Het beoogde resultaat is dat medewerkers en werkgevers toegang krijgen tot de laatste relevante informatie over circulariteit en duurzaamheid en beschikken over toekomstige kennis over dit onderwerp.