Versterking van de regionale leercultuur

SLIM-project in het kort

• Inspelen op de behoefte aan vakmensen in de installatie- en procestechniek in de regio Steenwijkerland
• Het oprichten van een bedrijfsschool met minimaal twee modulaire leerlijn en de ontwikkeling van derde leerweg opleidingen voor medewerkers die specifieke vaktechnische kennis moeten opdoen

Wie?

Penvoerder van dit project is de Regionale Praktijk Academie (RPA): mkb-bedrijven uit de installatie- en procestechniek in de regio rondom Steenwijkerland. De RPA is onlangs opgericht en gaat fungeren als een scholingspool/bedrijfsschool die opleidingen en maatwerkcursussen op mbo-niveau gaat aanbieden voor leerlingen vanuit vo en mbo. De volgende partners zijn betrokken:
•    De lidbedrijven en tevens mede-aanvragers van de RPA;
•    Onderwijspartners zoals RSG Tromp Meester en ROC Deltion College;
•    Sterk Techniek Onderwijs (STO);
•    Gemeente Steenwijkerland, Meppel en Westerveld;
•    Provincie Overijssel.

Waarom?

De komende jaren is er in de regio enorme behoefte aan technisch geschoolde vakmensen die in staat zijn om actief bij te (blijven) dragen aan de elkaar snel opvolgende ontwikkelingen op het gebied van de warmte- en energietransitie, robotisering, digitalisering en automatisering. Het is essentieel voor bedrijven en werknemers om relevant te blijven door het structureel doorvoeren van innovaties en het op peil houden van kennis en competenties. Vraaggestuurd onderwijs dat aansluit op de behoefte van regionale werkgevers is hierbij essentieel. Voldoende gekwalificeerd personeel is voor veel bedrijven een belangrijke voorwaarde om gevestigd te blijven in de regio en hun onderneming niet te verplaatsten naar regio’s waar het gewenste aanbod wel aanwezig is.

Wat?

De samenwerkingspartners willen als eerste de leercultuur en de scholingsbehoefte van de werknemers van RPA in kaart brengen. Die screening resulteert in een opleidingsstrategie voor elke deelnemende branche. Er worden loopbaanadviseurs aangesteld die in de eerste twee jaar van 250 medewerkers van een loopbaan- en ontwikkeladvies voorzien. Daarnaast starten de partners een gezamenlijke operationele bedrijfsschool, met minimaal twee modulaire leerlijn en een uitgewerkt concept van een zogenoemd ‘skillspaspoort’. RPA-lidbedrijf Kornelis Caps and Closures, producent van doppen en sluitingen, zal ten slotte in samenwerking met ROC Deltion zorgen voor derdeleerwegopleidingen voor medewerkers die specifieke vaktechnische kennis moeten opdoen.