Werkend ontwikkelen tot Repair Engineer

SLIM-project in het kort

• Meer kansen creëren voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt in de regio Brabant
• Het opzetten van een operationeel werk-leerbedrijf en een bedrijfsmodel voor 100% verduurzaming in operationele processen

Wie?

De partijen die het samenwerkingsverband vormen in dit project zijn No Time To Waste bv (handelsnaam: SNEW), specialist in het plaatsen en ontwikkelen van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt; SNEW Circular Development bv, onderdeel van SNEW en belast met het penvoerderschap van het project; Quark Professional Services International bv, specialist in het plaatsen van technisch onderlegde medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt; en DigiSurfer, partner voor bedrijven, overheden en (sociale) organisaties op het gebied van digitale inclusie en circulaire IT. Daarnaast zijn ook de provincie Noord-Brabant, Midpoint Brabant, de gemeente Tilburg en diverse andere externe partijen indirect betrokken.

Waarom?

De inzet van medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt in de circulaire economie is in de regio Brabant al een ‘proven concept’. Het samenwerkingsverband wil dit concept uitbreiden en verbeteren door er nieuwe elementen aan toe te voegen. Die moeten ertoe leiden dat mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, vaak afkomstig uit kansarme milieus, beter arbeidsfit zijn en duurzaam inzetbaar blijven, iets wat nu nog niet altijd lukt. Net zo goed als producten voor een tweede leven geschikt worden gemaakt, moeten mensen een tweede kans krijgen op werk in de circulaire economie. 

Wat?

Het samenwerkingsverband wil met de SLIM-subsidie het volgende opleveren: 
•    Marktonderzoekresultaten: een uitgebreide analyse van de elektronicamarkt, de arbeidsmarkt, bestaande pilots en toekomstontwikkeling.
•    Een stakeholdersnetwerk, met een stakeholdersoverzicht, lijsten van contactpersonen, en een expertiseoverzicht.
•    Een ontwikkel- en begeleidingsplan: meetbare mensontwikkeling gekoppeld aan innovatieve begeleidingsmethodieken met maatwerk om die ontwikkeling optimaal te sturen.
•    Een operationeel werk-leerbedrijf: letterlijk een pand met alle benodigde mensen, middelen en materialen.
•    Een definitief, werkend en schaalbaar bedrijfsmodel, voor 100% verduurzaming in operationele processen, met een mogelijke uitrol in andere regio’s.