Doorgroeien op de werkvloer bij Rova door anders naar inwerken te kijken

ROVA staat voor verschillende uitdagingen, één ervan is de krapte op de arbeidsmarkt. Maar ook de vergrijzing van het huidige personeelsbestand is een aandachtspunt. Omdat het steeds lastiger wordt om vacatures te vervullen besloot Rova om anders naar werving te kijken.

Marjon van Rotterdam, P&O-adviseur bij ROVA: “We hebben een groep jonge medewerkers die graag wil doorgroeien en tegelijk staat een groep wat oudere medewerkers op het punt het bedrijf te verlaten. Toen hebben we een klas samengesteld en met een externe opleider en met ROVA-collega’s intern een programma gemaakt waarmee we medewerkers klaarstomen voor de rol meewerkend voorman. Zodat de nieuwe generatie al klaar staat voor de vorige is vertrokken.”