Wij maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies voor het bijhouden van statistieken (de cookies van Google Analytics zijn volledig geanonimiseerd) om voorkeuren op te slaan, maar ook voor marketingdoeleinden. Als je akkoord gaat met ons gebruik van cookies, klik dan op 'Cookies toestaan'. Lees hier onze cookieverklaring.

Cookies toestaan Weigeren

Blog: sociale binding in tijden van corona

De coronacrisis heeft de wereld op zijn kop gezet en dwingt ons minstens 1,5 meter afstand van elkaar te houden. Maar hoe steek je dan nog de koppen bij elkaar voor de innovatieve oplossingen die zo hard nodig blijven? Hoe vernieuwen we op de innovatieve vraagstukken van de toekomst, als de crisis de aandacht trekt naar het hier en nu? Prof. dr. Steven Dhondt, senior research scientist TNO, schreef voor deze website een blog met 5 afleveringen over manieren om verbinding te maken en te houden tussen werknemers en met externe partners. Laat je inspireren! 

Samenwerking topsectoren en TNO

Human Capital Topsectoren en TNO zetten in op sociale binding om bedrijven te helpen tot een nieuwe wijze van samenwerken en zakendoen te komen. We willen meer dan alleen e-mails met elkaar uitwisselen of videocalls houden. Sociale binding is nodig om ook in deze tijd tot interactie en nieuwe initiatieven te komen. Hoe komen we bij en tot elkaar in deze tijd? Om deze vraag met en voor je te beantwoorden, slaan Human Capital Topsectoren en TNO de handen ineen om verbindingen te leggen. We moeten extra creatief zijn om via nieuwe manieren met elkaar samen te werken en zaken te doen. Zodat we fysiek op afstand kunnen blijven, maar sociaal verbonden blijven.

In deze blog vind je inspirerende voorbeelden, prikkelende informatie, webinars en de handvaten die je kunnen helpen om met werknemers en partners verbonden te blijven. Heb je zelf een werkwijze of oplossing ontwikkeld en wil je die delen? Stuur die naar hca-topsectoren@ptvt.nl
 

Filter

Blog #1 Dóór kunnen in de bezorgd-om-elkaar economie

Onze medemensen op anderhalve meter afstand, vooral digitaal contact, binnenshuis blijven en grote onzekerheid. De coronacrisis zet de wereld op zijn kop. En elk bedrijf en elke Nederlander zoekt naar een concretisering van het ‘nieuwe normaal’. Inventiviteit, flexibiliteit en durf zijn nodig om dóór en uit deze crisis te komen.

Blog #2 Het hoofd boven water met vrije innovatie in Coronatijd

Hoe steek je in de maximaal digitale coronatijd de koppen bij elkaar voor de innovatieve oplossingen die zo hard nodig blijven? In de topsector Water & Maritiem zien wij de prikkelende voorbeelden die zorgen dat ideeën blijven stromen.

Blog #3 Smart Work als voorwaarde voor sociale binding

Hoe kom je een crisis zoals de coronacrisis door? Is het een kwestie van stil zitten als je geschoren wordt? Het voorbeeld van Van Raam toont dat een crisis ook een kans is.

Blog #4 Learning Communities versnellen innovatie in de maak

Hoe kom je een crisis zoals de coronacrisis door? Dat is in vele gevallen paniekvoetbal: besparen, betalingen uitstellen en hopen op betere tijden. Het voorbeeld van Dimensys, IT & process consulting partner voor ondermeer de maak- en chemische procesindustrie, toont dat een crisis ook een kans is.

Blog #5 Duurzaamheid om sterker door de crisis te komen

Hoe kom je een crisis zoals de coronacrisis door? Een bron van inspiratie zijn de organisaties die in de afgelopen 20 jaar bekroond zijn als inspirerend voorbeeld voor duurzame inzetbaarheid door het Nationaal Platform Duurzame Inzetbaarheid.