Leren <-> Werken

Combineren leren en werken en werken met leren door aan de slag te gaan met uitgedaagd en werken aan reële beroepsopdrachten. Je leert door meteen de opgedane kennis toe te passen. Maak bijvoorbeeld gebruik van Communities of Practice (CoP) en maak het deelnemen aan een CoP een vast onderdeel in het curriculum voor de studenten. Een good practice is de PPS CoP in Zuid-Limburg (onderdeel van CHILL).

Verweef het klaslokaal met de werkplek en integreer tegelijkertijd de praktijk in het onderwijs. Het is cruciaal dat studenten de verworven kennis in een eigentijdse, technologisch geavanceerde omgeving kunnen toepassen. Echte samenwerking vereist een ontmoetingsplaats: een plek voor experimenten, een ruimte waar co-creatie plaatsvindt. Hier komen diverse perspectieven samen, worden culturele verschillen overwonnen en wordt gezamenlijk gewerkt. Kijk verder dan enkel campussen en fieldlabs; benut ook de faciliteiten van partners. Partners op hun beurt kunnen de faciliteiten van scholen inzetten als projectruimte of demonstratielocatie.

Integreer de realiteit van het werkveld direct in het klaslokaal met hybride docenten die zowel actief zijn in de beroepspraktijk als in het onderwijs. Deze docenten brengen actuele praktijkvoorbeelden mee en leren studenten hoe zij hun kennis concreet kunnen toepassen. Gastdocenten kunnen eveneens deze brugfunctie vervullen. Daarnaast kunnen zowel hybride als gastdocenten studenten inspireren om later in hun vakgebied te stappen door een realistisch en levendig beeld te schetsen van het daadwerkelijke beroep. Wil je meer weten over het inzetten van meer hybride professionals: klik hier.

Combineer studenten uit het traditionele onderwijs en bedrijfsmedewerkers in één leeromgeving. Door het onderwijs modulair op te bouwen, kunnen bedrijfsmedewerkers specifieke onderdelen van een opleiding kiezen. Deze benadering is toegankelijker en biedt een grotere flexibiliteit, waardoor de balans tussen werk en studie optimaal gefaciliteerd wordt.

Stel vacatures op met de vereiste vaardigheden als uitgangspunt in plaats van de initiële opleiding. Een hulpmiddel is het introduceren van skillspaspoorten waarin de talenten en vaardigheden geregistreerd staan van de medewerker (dus wat iemand echt kan). Door skillsgericht te werk te gaan krijg je een beter match tussen aanbod en vraag op de arbeidsmarkt.

Ontwikkel microcredentials. Microcredentials certificeren de leeruitkomsten van kortere onderwijsprogramma’s en geven een kwaliteitskeurmerk aan deze cursussen. Een microcredential staat garant voor kennis, vaardigheden en verwerkte leeruitkomsten en biedt zowel de cursist als de werkgever meer zekerheid en inzicht in de behaalde leerdoelen. Microcredentials zijn laagdrempeliger en bieden meer flexibiliteit en verkleinen zo de afstand tussen werken en leren. Lees meer over een pilot waaraan 12 universiteiten en 22 hogescholen meedoen: klik hier. Edubadges is de naam van het platform voor digitale certificaten voor het Nederlandse onderwijs.

Leid docenten op in het implementeren van praktijkgerichte leermethoden in hun onderwijs. Laat docenten door middel van stages bij samenwerkende bedrijven en organisaties daadwerkelijke praktijkervaring opdoen.

Bevorder zij-instroom vanuit andere sectoren. Zij-instromers hebben doorgaans al praktische ervaring in hun vorige werkvelden. Ze kunnen studenten of andere leden van de community helpen de theorie in praktijk te brengen en te illustreren hoe kennis in de echte wereld wordt toegepast. Zij-instromers brengen een schat aan ervaringen en kennis uit andere sectoren of disciplines mee. Deze diversiteit kan leiden tot een rijkere leeromgeving waarin verschillende perspectieven en benaderingen worden gedeeld.

Door meer fysiek en online leren toe te passen verhoog je de flexibiliteit en de toegankelijkheid van het onderwijs, waardoor het ook makkelijker is om leren en werken met elkaar te combineren. Vele digitale tools bevatten ook ingebouwde samenwerkingsfuncties waardoor studenten makkelijker met de bedrijven kunnen werken aan projecten. Online content kan gemakkelijk worden bijgewerkt, waardoor de meest actuele kennis en vaardigheden snel en breed verspreid kunnen worden binnen de community.