Wij maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies voor het bijhouden van statistieken (de cookies van Google Analytics zijn volledig geanonimiseerd) om voorkeuren op te slaan, maar ook voor marketingdoeleinden. Als je akkoord gaat met ons gebruik van cookies, klik dan op 'Cookies toestaan'. Lees hier onze cookieverklaring.

Cookies toestaan Weigeren

SLIMME Interieurbouw 2022

SLIM-project in het kort

  • Het stimuleren van een leeromgeving en -cultuur voor en van werknemers in de interieurbouwbranche
  • De ontwikkeling en implementatie van de LOT-methodiek, een nieuwe manier om met en van elkaar te leren gebaseerd op cross-learning

Wie? 

Kegro Deuren B.V. is de penvoerder van een samenwerkingsverband van drie mkb-ondernemingen in de interieurbouwbranche. Kegro, onderdeel van Nemelaer Holding, is een fabrikant van vlakke en houten buitendeuren en inpandige deuren voor renovatie-, nieuwbouw- en transformatieprojecten. Verder bestaat het samenwerkingsverband uit Culimaat B.V., ontwerper van high end keukens en complete programma’s voor het eigen keukenmerk, en Antonissen Interieurbouw B.V., een ontwerper en bouwer van maatwerkinterieur voor particulieren en bedrijven 

Waarom?

De interieurbouwbranche heeft het lastig. Er is volop werk, maar de sector wordt hard getroffen door de krapte op de arbeidsmarkt. De structurele arbeidstekorten van vooral technisch personeel zijn een rem op de groei, die nog wordt versterkt door vergrijzing, beperkte interesse van jongeren en verminderde kwaliteit van het onderwijs. De branche staat dus voor de grote opgave medewerkers te boeien, binden en behouden en dat in een markt waarin het belangrijk is om medewerkers up-to-date te houden door toenemende eisen op het gebied van milieuvriendelijkheid en energiezuinigheid.
 

Wat

Het project start met het opzetten van een scholingsplan en daaraan gekoppeld een analyse van de te introduceren leermethodiek. De volgende stap is de ontwikkeling en implementatie van de LOT-methodiek, een nieuwe manier om met en van elkaar te leren. Een belangrijk onderdeel van de leermethode is het zorgen voor flexibiliteit in de teams middels cross-learning. Er wordt door de drie bedrijven gezamenlijk gewerkt aan de digitalisering van de LOT-methode. Het Expertisecentrum Meubel (ECM) wordt ook betrokken bij van het project. Met hun grote netwerk kunnen zij ook de nieuwe LOT-methode opschalen naar bedrijven die niet bij het samenwerkingsverband zijn aangesloten.