Hogere employability en gezondheid door Leven Lang Leren

SLIM-project in het kort

• Voor een hoger employability, het bevorderen van de gezondheid en om te kunnen blijven innoveren is een goede, gezonde leercultuur noodzakelijk 
• Het creëren en faciliteren van een interactieve digitale leeromgeving om medewerkers continu te kunnen ondersteunen in LLL/LLO

Wie?

De aanvragers zijn Schadenberg Groep en KOKS Groep. De eerste is een middelgroot bedrijf met een compleet pakket aan diensten. De verschillende bedrijfsonderdelen zijn: Infratechniek, Dakwerken, Stedegroen, Bouw, Water & Civiel en Schandeberg Plaisier. KOKS is fabrikant van vacuümwagens, non-man entryrobots en zwaar industrieel reinigingsmaterieel. Het bedrijf is wereldwijd voorloper op het gebied van veiligheid, ergonomie, milieu en kwaliteit. Gezamenlijk heeft het samenwerkingsverband een vaste kern van ongeveer 400 werknemers in dienst.

Waarom?

Beide bedrijven besteden veel aandacht aan employer branding en ontwikkelwensen. Maar naast deze activiteiten – die de bedrijven al hebben ontwikkeld – willen zij hun medewerkers meer ondersteuning bieden bij hun eigen ontwikkeling en hen hier ook eigenaarschap over geven. Een nieuw te ontwikkelen digitale tool is in de ogen van het samenwerkingsverband het perfecte middel. Als mkb-bedrijf is het van groot belang om het personeel betrokken te houden bij de eigen organisatie en een leercultuur te vormen zodat medewerkers continu ontwikkeling en groei ervaren en daar ook zelf sturing aan kunnen geven.

Wat?

Het doel van dit project is het creëren en faciliteren van een digitale leeromgeving, waarin medewerkers niet alleen werken aan hun employability, maar ook aan hun gezondheid in de breedste zin van het woord. Als eerste stap worden de ontwikkelwensen in kaart gebracht. Deze zullen vergaand worden gedigitaliseerd, zodat medewerkers toegang krijgen tot een leeromgeving waarin zij hun doelstellingen en ontwikkelpunten kunnen omzetten in leren en ontwikkelen. Het samenwerkingsverband heeft gekozen voor samenwerking met FIA Bedrijfsfysiotherapie en Johan.nl voor het ontwikkelen van dn innovatieve online leeromgeving, waarbinnen op maat kennis en vaardigheden omtrent employability en gezondheid worden aangereikt aan alle medewerkers.