Wij maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies voor het bijhouden van statistieken (de cookies van Google Analytics zijn volledig geanonimiseerd) om voorkeuren op te slaan, maar ook voor marketingdoeleinden. Als je akkoord gaat met ons gebruik van cookies, klik dan op 'Cookies toestaan'. Lees hier onze cookieverklaring.

Cookies toestaan Weigeren

Learning Community in de Fysiotherapie

SLIM-project in het kort

  • Drie mkb-bedrijven in de fysiotherapiebranche willen een leerrijke werkomgeving voor hun medewerkers creëren 
  • Het opzetten van een eigen academy met passend en praktisch ingericht curriculum 

Wie?

Bij het SLIM mkb-samenwerkingsverband project ‘Learning Community in de Fysiotherapie’ zijn de volgende mkb-arbeidsorganisaties betrokken: Fysio- en Manuele Therapie Den Bosch-Zuid B.V.
Fysio Nieuwe Markt B.V. in Barneveld; en Fysiovision B.V. in Geleen; plus alle entiteiten die aan deze drie ondernemingen verbonden zijn. Daarnaast zijn twee externe adviseurs aan het project verbonden. Andere stakeholders zijn speciaal op te richten interne projectteams met SLIM-ambassadeurs en het personeel van de bedrijven in het algemeen. Opdrachtgevers/klanten/relaties ten slotte kunnen 360 graden-feedback geven. 

Waarom?

In een snelgroeiende organisatie die in een veranderende markt opereert, raakt het belang van ‘de mens’ soms ondergesneeuwd. Bij de betrokken partijen is lange tijd prioriteit gegeven aan het behalen van commerciële doelstelling en is een Leven Lang Leren geen onderwerp geweest dat hoog op de agenda stond. Investeren in het onderzoeken, opzetten en implementeren van een academy voor de huidige en nieuw in te stromen medewerkers, is iets wat nog helemaal in gang moet worden gezet. Ook het opzetten van een raamwerk voor on the job coaching valt nog niet binnen de reguliere activiteiten van de partners. Met de SLIM-subsidie kan voldoende capaciteit worden vrijgemaakt om een solide leerbeleid op een permanente wijze in de bedrijfsvoering te borgen.