Wij maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies voor het bijhouden van statistieken (de cookies van Google Analytics zijn volledig geanonimiseerd) om voorkeuren op te slaan, maar ook voor marketingdoeleinden. Als je akkoord gaat met ons gebruik van cookies, klik dan op 'Cookies toestaan'. Lees hier onze cookieverklaring.

Cookies toestaan Weigeren

Vakschool: Bouwen aan Leren

SLIM-project in het kort

  • Het opzetten van een vakschool voor medewerkers in de spoorwegsector
  • De realisatie van een flexibele en wensbare opleidingsstructuur die inspeelt op de snel veranderende ontwikkelingen in de spoorbouw en de arbeidsmarkt

Wie?

De vakschool ‘Bouwen aan Leren’ is een initiatief van drie mkb-bedrijven die actief zijn in de spoorwegsector, te weten Support4Work, MW Holodeck en XR Learning. Bij het initiatief hebben de ROC-onderwijsinstelling Midden-Nederland en Strukton Rail Nederland zich aangesloten. De ondernemingsraad van Strukton is betrokken bij het opzetten van de vakschool.

Waarom?

Na het afschaffen van de lagere technisch school (LTS) merken de bedrijven dat het onderricht in technische vakken onvoldoende is om in de huidige vraag te voorzien. Het heeft bovendien geleid tot een structureel tekort aan personeel in alle technische sectoren. Het is vechten om personeel, wat de continuïteit van de mkb-bedrijven niet ten goede komt. Tegelijkertijd zijn de eisen die de markt aan de bedrijven stelt steeds hoger geworden; de veranderingen, wensen en nieuwe technische-/ICT-mogelijkheden volgen elkaar snel op. De vakschool biedt werknemers de mogelijkheid passende ondersteuning te bieden, zodat zij beter en breder inzetbaar zijn en in professioneel en persoonlijk opzicht kunnen groeien.

Wat?

Het opzetten van de vakschool heeft als doel het realiseren van een leerrijke omgeving om als organisatie toekomstbestendig te blijven. De eerste stap is een gezamenlijke inventarisatie van de scholingsbehoeften. Vervolgens worden een leermodel en leermodules opgesteld, inclusief een sturings- en evaluatieprogramma. En worden de randvoorwaarden en infrastructuur bepaald van het leerprogramma, zoals type onderwijs (e-learning, fysiek, op locatie), doelgroepen, accreditatie, etc. De samenwerking met ROC Midden-Nederland leidt tot geaccrediteerde modules die waarde toevoegen aan het kennis- en vaardigheidsniveau van de huidige en nieuwe medewerkers. Er worden werkprocessen geleerd die voldoen aan de huidige standaarden en normen zoals 3D/smart maintenance. Met de vakschool wordt een flexibele en wensbare opleidingsstructuur gerealiseerd die adequaat inspeelt op de snel veranderende ontwikkelingen in de spoorbouw en de arbeidsmarkt.