Ik heb de quickscan gedaan, en nu?

Gefeliciteerd! Je hebt een belangrijke stap gezet. Met de uitslag van de scan heb je een idee van hoe leren en ontwikkelen functioneert binnen jouw organisatie. Er staan aandachtspunten in en waarschijnlijk leven er binnen jouw organisatie al ideeën over wat er beter kan. Maar wat nu, hoe begin je?

Zet een volgende kleine stap. Je kunt aan de slag met één van de vijf pijlers die hieronder staan. Samen vormen ze de basis van een sterke leercultuur. Achter iedere pijler vind je inspiratie, tips en praktische informatie die je op weg helpen.

Heb je de Quickscan nog niet gedaan? Vul 'm dan gratis en anoniem in: hij is voor iedereen toegankelijk, zonder limiet aan het aantal deelnemers en geeft in vijf minuten een indruk hoe het gesteld is met de leercultuur in je organisatie. Na invulling ontvang je een bondige rapportage van handvatten voor verdere stappen. Twijfel je of het je iets oplevert? We hebben de 10 meest gestelde vragen beantwoord, je leest ze hier.