Wij maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies voor het bijhouden van statistieken (de cookies van Google Analytics zijn volledig geanonimiseerd) om voorkeuren op te slaan, maar ook voor marketingdoeleinden. Als je akkoord gaat met ons gebruik van cookies, klik dan op 'Cookies toestaan'. Lees hier onze cookieverklaring.

Cookies toestaan Weigeren

Onderzoek naar succesvol en duurzaam opzetten Mkb-routes in het hbo gepubliceerd

#Nieuws #MKB-route

Het onderzoek naar het succesvol en duurzaam opzetten van een Mkb-route in het hbo is nu gepubliceerd. Dit onderzoek is uitgevoerd door o.a. Harm van Lieshout (Lectoraat Human Capital Hanzehogeschool Groningen) en Jos Sanders (Lectoraat Leren tijdens de Beroepsloopbaan HAN) in opdracht van het programmateam van de Mkb-route in het hbo.

>> Klik hier om de nulmeting 2021-2022 Mkb-route in het hbo te openen.

De projectpagina van dit onderzoek op de website van de Hanzehogeschool Groningen staat hier.

Duurzaam opzetten nieuwe Mkb-routes

Het doel van dit onderzoek is tweeledig: ten eerste volgen er conclusies en aanbevelingen uit, die bedrijven/branches en hogescholen kunnen gebruiken voor het samen succesvol en duurzaam opzetten van nieuwe Mkb-routes in het hbo. Vanuit de uitkomsten van dit onderzoek worden daarvoor handreikingen opgesteld. Ten tweede vormt dit onderzoek een nulmeting waartegen resultaten van toekomstige onderzoeken kunnen worden afgezet.

Aanbevelingen aan beleidsmakers

Daarnaast levert het onderzoek een zestal aanbevelingen op aan beleidsmakers: 1) heb geduld; 2) vergroot de bekendheid van duaal opleiden in het hbo en Ad-opleidingen; 3) zoek samenwerking met werkgevers en eerdere projecten; 4) breng de gezamenlijkheid hogescholen en bedrijven in routeontwikkeling meer in balans; 5) een coördinerende en stimulerende landelijke entiteit zoals het huidige programmateam is ook na 2023 nuttig; en 6) zoek aansluiting bij relevante Groeifondsprojecten.

Mkb-route: een win voor bedrijf én student

Mkb-routes in het hbo dragen bij aan een oplossing voor een groeiende behoefte aan goed geschoold personeel bij het Nederlandse bedrijfsleven. Door studenten in lerend-werken-trajecten aan het mkb te koppelen snijdt het mes aan twee kanten: het bedrijf haalt nieuwe kennis en medewerkers naar binnen (en kan eigen medewerkers laten scholen), en studenten bereiden zich zo goed voor op de arbeidsmarkt.