Bouw in één middag jullie visie op leren en ontwikkelen
Herken je dit?
- Je wilt meer doen met leren en ontwikkelen, maar vindt het lastig om een eerste stap te zetten. Waar begin je?
- Er wordt nauwelijks gebruik gemaakt van de opleidingsbudgetten die je beschikbaar stelt, hoeveel aandacht je er ook aan besteedt.
- Het ene team in je organisatie draait als een zonnetje terwijl er in het andere altijd gedoe is. Hoe komt dat?
- Je organisatie is aan vernieuwing toe, maar het komt maar niet van de grond. Waar ontbreekt het aan?
Goede kans dat het in al deze gevallen ontbreekt aan een heldere visie. Of misschien heb je die wel in je hoofd, maar heeft de rest van de organisatie geen idee. Deze praktische werkvorm helpt je op een laagdrempelige manier op weg. Samen met je team ga je in gesprek en ontdek je waar je nu staat, waar je naartoe wilt en wat daarvoor nodig is. Aan het eind van de sessie ligt er een eerste versie van jullie visie, samen met een aantal concrete acties waar je direct mee aan de slag kunt.
Wat levert het op?
- Inzicht in hoe jullie nu leren en ontwikkelen
- Een gedeeld beeld van waar je naartoe wilt
- Concrete acties voor de komende jaren
- Meer eigenaarschap en betrokkenheid in je team
Wat bedoelen we met een visie?
Een visie is jullie gezamenlijke toekomstbeeld: waar willen jullie over een paar jaar staan en hoe helpt leren en ontwikkelen om daar te komen? Het geeft richting en maakt duidelijk waar je vandaag al mee kunt beginnen.
Voor wie is dit?
Voor directie, MT en leidinggevenden die werk willen maken van leren op de werkvloer.
Voor mkb-ondersteuners: fondsen, branches, intermediairs die ondernemers helpen bij de stap naar leren en ontwikkelen.
Zo werkt het in 4 stappen
- Bereid de sessie voor: Gebruik de handleiding om de sessie goed op te zetten. Hierin staat hoe je het gesprek organiseert, welke rollen je nodig hebt en hoe je de tijd indeelt.
- Ga samen in gesprek aan de hand van themakaarten en vragen. De kaarten helpen je om de huidige situatie te bespreken, scherp te krijgen wat beter kan en samen na te denken over de toekomst.
- Leg jullie visie vast: Tijdens de sessie vullen jullie samen het Visie Canvas in, hierop komen alle inzichten samen. Je werkt per thema naar: Waar staan we nu? Waar willen we naartoe? Wat gaan we doen?
- Ga aan de slag: Na de sessie hebben jullie een eerste versie van jullie visie. Die kun je verder uitwerken en gebruiken in de praktijk.
Bijvoorbeeld: in je jaarplan, in teamoverleggen en in ontwikkelgesprekken.
Twijfel je waar je moet beginnen?
Begin gewoon met stap 1 en plan een sessie in. Je hebt niet alles nodig. Met alleen het canvas en een paar kaarten kom je al heel ver.
Liever hulp bij de sessie?
Zo'n sessie zelf begeleiden kan lastig zijn, zeker als je dat nog nooit gedaan hebt. Als je daar wel wat hulp bij kunt gebruiken neem dan vooral contact met ons op, we helpen je graag op weg. Dat kan fysiek of online, we kunnen de sessie voor je hosten of je uitleggen hoe je 'm zelf begeleidt. Wat het beste past, bepalen we samen.
