Wij maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies voor het bijhouden van statistieken (de cookies van Google Analytics zijn volledig geanonimiseerd) om voorkeuren op te slaan, maar ook voor marketingdoeleinden. Als je akkoord gaat met ons gebruik van cookies, klik dan op 'Cookies toestaan'. Lees hier onze cookieverklaring.

Cookies toestaan Weigeren

Voorbeelden Stappenplannen

Voor verschillende soorten learning communities zijn stappenplannen c.q. starterskit uitgewerkt. In de onderstaande blokken zijn de stappenplannen te vinden van:

Regionaal Investeringsfonds mbo (RIF).
Een RIF is een actiegerichte samenwerkingsverband waarin bedrijven en onderwijsinstellingen, overheden en andere publieke organisaties samen innoveren, experimenteren en investeren ten behoeve van toekomstbestendig beroepsonderwijs en beroepspraktijk. De penvoerder is bij de RIF altijd één of meerdere mbo’s. Er is een regeling voor zowel nieuwe publiek-private samenwerking als voor het opschalen van bestaande publiek-private samenwerkingen. Voor meer informatie zie:

MKB!dee
Met MKB!dee ondersteunen de ministeries van Economische Zaken en Klimaat en Sociale Zaken en Werkgelegenheid ondernemers die een goed idee hebben om de ontwikkeling van werknemers in hun bedrijf, branche of regio te stimuleren.

Digitale werkplaatsen
Een Digitale Werkplaats is een (digitale) plek waar je als ondernemer in jouw regio terecht kan om je eerste stap te zetten met digitaliseren. Digitale Werkplaatsen zijn opgericht door het Ministerie van Economische Zaken & Klimaat, onderwijsinstellingen, lokale overheden en bedrijfsleven. Als mkb-ondernemer word je hier door studenten uit het hbo, mbo of wo, docenten en experts op maat geholpen met digitaliseren.

Slim: Leren en ontwikkelen in het mkb
De subsidieregeling is bedoeld voor drie groepen aanvragers: individuele mkb-ondernemingen, samenwerkingsverbanden in het mkb en grootbedrijven uit de sectoren landbouw, horeca en recreatie. Deze drie partijen subsidie aanvragen voor allerlei initiatieven gericht op leren en ontwikkelen. Voorbeelden zijn: onderzoeken van scholings- en opleidingsbehoeften, ontwikkelen van loopbaanadviezen voor werkenden, initiatieven gericht op het ontwikkelen of invoeren van een methode die werknemers in de onderneming stimuleert kennis, vaardigheden en beroepshouding verder te ontwikkelen en het bieden van een praktijkleerplaats voor een mbo-opleiding in de derde leerweg.