Omgaan met weerstand
Je hebt een idee voor leren en ontwikkelen waarmee je het verschil maakt, daar ben je van overtuigd. Zelf weet je precies waarom juist dit de goede oplossing is. Maar hoe zorg je ervoor dat ook anderen je idee omarmen, meedoen met de activiteiten of de methode gaan gebruiken? En nog belangrijker: hoe voorkom je dat mensen afhaken of hun hakken diep in het zand zetten?
Annemarie Mars, een bevlogen veranderkundige, helpt organisaties al jaren met het realiseren van verandering. In onderstaande filmpjes reikt ze je een heldere taal en praktische handvatten aan om mensen mee te krijgen.
We kijken met verschillende ‘schijnwerpers’ naar de verandering die we willen realiseren. De schijnwerper 'reacties' belicht het gedrag van de ander, bij 'richting' kijken we naar de inhoud en 'ruimte' behandelt de aanpak.
Ter inspiratie:
Op de website van Annemarie Mars vind je alles wat je wilt weten over de weerstand tegen verandering.
Beluister bijvoorbeeld de podcast De kunst van het vinden, daarvan behandelen we de onderwerpen richting, reacties en ruimte.
Of lees enkele van haar blogs over leiderschap aan verandering:
- Is veranderen leuk?
- Hoe vang je reacties op verandering op?
- Waarin verschilt urgentiebesef stimuleren van mensen bang maken?
Hoe krijg ik ze mee in mijn project? Kies een blok
Reacties
de schijnwerper op de ander
Richting
de schijnwerper op de inhoud
Ruimte
de schijnwerper op de aanpak
In het kort
de schijnwerpers op een rij
