B. Loopbaan- en ontwikkeladviezen

Wil je een leerrijke werkomgeving in je bedrijf creëren, dan is het belangrijk dat je aandacht hebt voor de loopbaanwensen, ambities en mogelijkheden van je medewerkers. Een loopbaan- en ontwikkeltraject helpt je medewerkers om actief na te denken over hun toekomst. De SLIM-subsidie geeft je daarbij financiële armslag om een interne of externe adviseur in te zetten om loopbaan- en ontwikkeltrajecten uit te voeren.

Wat is het voordeel? 

Een loonbaan- of ontwikkeladvies stimuleert je werknemers om actief na te denken over hun toekomst. Dat houdt niet alleen je medewerkers scherp, het helpt jou als ondernemer ook bij het vitaal houden van je organisatie.

Hoe werkt het?

Een loopbaan- of ontwikkeladvies maakt de competenties,  vaardigheden en kwaliteiten van je medewerker inzichtelijk en brengt zijn of haar loopbaanmogelijkheden op de arbeidsmarkt in kaart.  
Je start een advies met een traject tussen een loopbaanadviseur en een medewerker. Samen nemen ze de huidige werkzaamheden onder de loep en schetsen ze het toekomstperspectief van de medewerker. De loopbaanadviseur brengt vervolgens de competenties en kwaliteiten van de medewerker in kaart en verbindt ze met mogelijkheden op de arbeidsmarkt. 

Zelf aan de slag?

  • Veel SLIM-aanvragers huren een externe partij in om loopbaan- en ontwikkeladvies op te stellen. Er zijn tal van organisaties die jou kunnen helpen met het opstarten en uitvoeren van loopbaan- en ontwikkeltrajecten. Let er daarbij op dat een loopbaanadviseur voldoet aan een aantal eisen. NOLOC geregistreerde loopbaanprofessionals mogen worden ingezet mits ze voldoen aan de eisen. Via deze link vind je een overzicht van gerenommeerde professionals in jouw omgeving. Je kunt natuurlijk ook zelf een loopbaan- en ontwikkeltrajecten opzetten. Om hiervoor SLIM-subsidie te ontvangen is het wel belangrijk dat je als interne adviseur aan de gestelde eisen voldoet.

  • Om je op weg te helpen hebben we een aantal hand-outs voor je ontwikkeld voor het opstarten van loopbaan- en ontwikkelgesprekken.
    Mocht je zelf een traject willen opzetten dan raden we je aan om je goed te oriënteren op wat er al wordt aangeboden. Mogelijk scheelt je dat een hoop tijd en energie! 

Voorbeelden

In deze hand-out lees je hoe je zelf een loopbaan- en ontwikkeltraject aanpakt.

Deze hand-outs helpen je bij het voeren van een ontwikkelgesprek en het opstellen van een persoonlijk ontwikkelplan.

 

 

Ga direct naar:

Dit is een ondersteuningsprogramma voor ontvangers van de SLIM-subsidie en wordt uitgevoerd door Katapult, onderdeel van non-profitorganisatie PTvT, met steun van het ministerie van SZW.
Het ministerie van SZW is verantwoordelijk voor de toekenning en de verantwoording van de SLIM-subsidie, team SLIM maakt zich sterk voor het ondersteuningsprogramma.