C. Nieuwe methode ontwikkelen en implementeren
Om je personeel te stimuleren hun kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen kun je verschillende methodes inzetten of (door)ontwikkelen.
- De meest inspirerende voorbeelden op het gebied van leren en ontwikkelen in het mkb zijn gebundeld in Goed idee - oplossingen van ondernemers
- Hier vind je ook stappenplannen, interviews en tips om de slagingskans van een methode te verhogen.
- Gebruik elementen die jou aanspreken en stel zo je eigen methode samen.
- Bekijk de goede voorbeelden van de SER.
Hoe krijg ik mensen mee in dit SLIM-project?
Hoe zorg je ervoor dat ook anderen je plan omarmen en er echt mee aan de slag gaan? En nog belangrijker: hoe voorkom je dat mensen afhaken of hun hakken diep in het zand zetten? Veranderdeskundige Annemarie Mars vertelt je in drie korte filmpjes hoe je omgaat met mensen in weerstand.
Welke methodes zetten andere mkb'ers al succesvol in?
Benieuwd naar praktijkvoorbeelden en handvatten hoe jij een methode inzet in jouw bedrijf? Kies een blok!
Bedrijfsschool
Opleiden doe je zelf
E-learningmodules
Altijd en overal kunnen leren
Digitale leergemeenschap
Is dat ingewikkeld?
Microlearnings
Het nieuwe leren!
Cyclus van ontwikkelgesprekken
De kracht van herhaling
Hoe leer je bedrijfsambassadeurs het verborgen goud naar boven te halen?
De 'gold diggers' van je bedrijf
Zijn spelelementen iets voor mij?
Maak leren leuk en het gaat vanzelf!
Wat biedt de inzet van nieuwe technologieën?
Uitkomst of brug te ver?
