C. Nieuwe methode ontwikkelen en implementeren

Om je personeel te stimuleren hun kennis, vaardigheden en beroepshouding verder te ontwikkelen kun je verschillende methodes inzetten of (door)ontwikkelen. Leer hier meer over bestaande methodes die andere mkb’ers al succesvol hebben ingezet. Want waarom zelf het wiel uitvinden als zij dat al hebben gedaan?

De meest inspirerende voorbeelden op het gebied van leren en ontwikkelen in het mkb zijn gebundeld in Goed idee - oplossingen van ondernemers om leren en ontwikkelen in het mkb te stimuleren.
- Hier vind je ook stappenplannen, interviews en tips om de slagingskans van een methode te verhogen.
- Gebruik elementen die jou aanspreken en stel zo je eigen methode voor leren en ontwikkelen samen.
Bekijk de goede voorbeelden die zich bij de SER hebben aangemeld.

Wat we je in ieder geval willen meegeven:

Maak leren leuk en het gaat vanzelf;
Met technische innovaties wordt leren aantrekkelijker en makkelijker;
Betrek je medewerkers bij het proces;
En werk als het even kan samen: met andere ondernemers, branches, experts en het onderwijs!