Ondernemers in de schijnwerpers
Op deze plek bieden we een podium aan ondernemers die werken aan een leercultuur. We vullen de verhalen regelmatig aan want door te laten zien wat werkt help je elkaar indirect op weg. Dus heb je inspiratie nodig? Gluur even bij de buren.
Waarom leren ‘gewoon’ al vijf generaties in het vak zit bij Slangen Staal
Waarom Krijgsman Bouw liever investeert in mensen dan in meer winst
Wat een technisch uur Marvo aan extra's oplevert
Kennisuitwisseling - Industrie
Waarom Iedema zelf een academie oprichtte
Informeel leren - Academie
Wat Boekel AGF won door het inwerkproces te veranderen
Anders inwerken
Hoe Postuma AGF werkt aan behoud van personeel
Mix formeel en informeel leren - Agro-sector
Hoe Peer Groep mee beweegt in een snel veranderende sector
Structureren - Civiele techniek
Wat levert een sterke visie Koninklijke Ginkel Groep op?
Opleidingsprogramma - Agro-sector
Waarom Sumus de Leercultuurscan nodig had
Informeel leren - Advies en consultancy
En toen moest bij Ruiter Machinefabriek het roer om
Gedeeld leiderschap bevorderen - Maakindustrie
Zo krijgt Burgy bouwbedrijf enthousiast personeel
Eigen vakschool - Bouw
Waarom Schoneveld Breeding geen problemen heeft met scholing
Warme bedrijfscultuur - Tuinbouw
Hoe Te Kloeze Riooltechniek mensen aan zich bindt
Persoonlijke aandacht - Installatie
Hoe je ontwikkelen omzet in een stappenplan
Bedrijfsanalyse - Maakindustrie
Wat KP Holland doet om een aantrekkelijke werkgever te zijn
Opleidingsprogramma - Glastuinbouw
