Wat kan ik allemaal doen met een SLIM-subsidie?

Hier vind je een aantal handige documenten die je op weg kunnen helpen:
 

• A Doorlichten van de onderneming: Toelichting
   
• Hand-out ‘Opleiden en ontwikkelen aan de hand van een bedrijfsanalyse’
• Handreiking SER ‘Medewerkers zelf aan het roer van hun ontwikkeling’
• Kwaliteitsmodellen zoals IKON en EFQM
• Model Baarda (functierollen en leerwegen)
• Goed voorbeeld: KAS, bureau voor architectuur en stedenbouw

• B Loopbaan en ontwikkeladviezen: Toelichting

• Hand-out ‘Hoe start ik met loopbaangesprekken binnen mijn onderneming?’
• Hand-out ‘Stappen voor een ontwikkelgesprek’
• Hand-out ‘Het persoonlijk ontwikkelplan (POP)’
• Link naar ‘Overzicht ven gerenommeerde loopbaanadviseurs’
• Eisen waaraan een loopbaanadviseur moet voldoen
• Goed voorbeeld: Sanacount over de waarde van talenten

• C Nieuwe methode ontwikkelen en implementeren Toelichting

• Bedrijfsschool:
  -Hand-out ‘Samen opleiden op een gemeenschappelijke locatie’
  -Voorbeeld van een Consortium agreement
  -Voorbeeld van een samenwerkingsovereenkomst
  -Goed voorbeeld: De digitale bedrijfsschool
• E-learningmodules:
  -Hand-out ‘E-learningmodules op een platform’
  -Goed voorbeeld: ‘Innovatieproject e-learningmethodiek’
• Digitale leergemeenschap:
  -Goed voorbeeld: ‘LISA’
• Microlearning:
  -Hand-out ‘Kennis borgen en delen in kleine leereenheden’
  -Goed voorbeeld: ‘Wisbits’
• Cyclus van ontwikkelgesprekken:
  -Hand-out ‘Ervaren medewerkers leren om collega’s op te leiden en te coachen’
  -Hand-out ‘Persoonlijke ontwikkeling structureren, faciliteren en monitoren via een tool’
  -Goed voorbeeld: ‘Unleash your talent’
• Bedrijfsambassadeurs:
  -Hand-out ‘Leer- en bedrijfsambassadeurs inzetten’;
  -e-book ‘Personal Resource Management’;
  -James – een programma om leerambassadeurs te trainen en begeleiden;
  -Leerwerkloket- link naar overzicht loopbaancoaches;
  -Goed voorbeeld: ‘Werken vanuit talent’
• Spelelementen:
  -Stappenplan ‘Inzet van spelelementen’
  -Goed voorbeeld: De MAKE Game
• Nieuwe technologieën:
  -Stappenplan VR/AR;
  -Stappenplan simulaties
  -Artikel & Spectrum over ‘Immersive learning’
  -Goed voorbeeld: ‘Virtuele leermeesters'

• D Praktijkleerplaatsen in de derde leerweg: Toelichting

• Werkwijzer ‘Leren en werken in het mbo’
• Uitleg over de derde leerweg
• Handreiking derde leerweg
• Subsidieregeling Praktijkleren

• Werken aan een leercultuur

• Uitgebreide poster met bouwstenen van een leercultuur
• Inspiratieposter leercultuur
• Publicatie ‘Leidinggeven aan ontwikkeling? Doen!’
• Publicatie ‘Goed idee – oplossingen van MKB!dee-ondernemers’
• Publicatie SER ‘Medewerkers zelf aan het roer van hun ontwikkeling’
• Kennisdocument SER ‘Eigen regie op loopbaan en ontwikkeling’
• Katapult Academy – kennis en modellen voor het bedrijfsleven