Ondernemers uitgelicht
Op deze plek plaatsen we voorbeelden van ondernemers die stevig investeren in de kennis en vaardigheden van hun personeel. Uit hun verhalen blijkt dat ze hart hebben voor hun mensen en hun bedrijf en daarom vinden we dat ze navolging verdienen. Door te laten zien wat werkt help je elkaar indirect op weg.
Veel van onderstaande ondernemers maakten gebruik van de SLIM-subsidie. Dus zoek je inspiratie voor hoe je een methode inzet in jouw bedrijf? Doe hier dan vooral je voordeel mee.
SLIM-voorbeelden
Menskrachtig leiderschap als motor voor productiviteit
A. doorlichten onderneming; C. nieuwe methode ontwikkelen;
Techniek ondersteunt leren, maar de cultuur bepaalt het succes
A. doorlichten onderneming; C. nieuwe methode ontwikkelen;
Groeien met aandacht betekent soms stoppen
A. doorlichten onderneming;
Leren bij Postuma - van praten over naar praten met
Bouwen aan een leercultuur
Bij Labora Quadratum is werken leren geworden
A. doorlichten onderneming; C. nieuwe methode ontwikkelen;
Als leren de ruimte krijgt, bloeit het bedrijf
Bouwen aan leercultuur
Vooruitkijken in een snel veranderende wereld van mobiliteit
B. loopbaanontwikkeling; C. nieuwe methode ontwikkelen
Live experiences en leren in de praktijk
A. doorlichten onderneming; C. nieuwe methode ontwikkelen;
De nut en noodzaak om met je tijd mee te gaan
Bouwen aan een leercultuur
Soms is de beste van de klas ook de leukste
Bouwen aan een leercultuur
Bakkerij Paulissen investeert in opleiding en groei
A. onderneming doorlichten; C. nieuwe methode ontwikkelen;
Structuur in wildgroei aan kennis
A. doorlichten onderneming; C. nieuwe methode ontwikkelen;
Bouwen aan groei met hulp van een platform
A. onderneming doorlichten; C. nieuwe methode ontwikkelen
De klant als motor voor verandering
A. onderneming doorlichten; C. nieuwe methode ontwikkelen;
Op weg naar beter
C. nieuwe methode ontwikkelen
Werken aan innovatie op een eiland
zonder SLIM-subsidie
Groeien en bloeien in je werk
A. onderneming doorlichten; B. loopbaanontwikkeling; C. nieuwe methode ontwikkelen;
Ervaring met SLIM
A. onderneming doorlichten; C. nieuwe methode ontwikkelen
Taken en processen beter in kaart
A. doorlichten onderneming B. loopbaanontwikkeling
Inspireren, motiveren, activeren
A. doorlichten onderneming; B. loopbaanontwikkeling; C. nieuwe methode ontwikkelen
Van glazenwasser naar specialist
A. doorlichten onderneming; B. loopbaanontwikkeling; C. nieuwe methode ontwikkelen
Samen SLIM Inzetbaar
A. doorlichten onderneming; B. loopbaanontwikkeling; C. nieuwe methode ontwikkelen
Mind the gap!
A. doorlichten onderneming; B. loopbaanontwikkeling; C. nieuwe methode ontwikkelen
De waarde van talenten
A. doorlichten onderneming; B. loopbaanontwikkeling
Nieuwe functies, meer ontwikkelkansen
A. doorlichten onderneming; B. loopbaanontwikkeling
Van app tot nieuw bedrijf
A. doorlichten onderneming, B. loopbaanontwikkeling, C nieuwe methode ontwikkelen - app
Digitale ontwikkelstad
A. doorlichten onderneming, B. loopbaanontwikkeling, C. nieuwe methode ontwikkelen - academy
Borgen van kennis
A. doorlichten onderneming; C. nieuwe methode ontwikkelen - academy
Gestructureerde zelforganisatie
C. nieuwe methode ontwikkelen - academy; trainingen
Kiezen voor focus
A. doorlichten onderneming
IKONS Den Bosch
B. loopbaanontwikkeling C. nieuwe methode ontwikkelen
Werken aan softskills
A. doorlichten onderneming C. nieuwe methode ontwikkelen -digitale Bedrijfsschool; micro-learnings
